Projektleder til Nutaaliorfeeraq, Sisimiut

Nutaaliorfeeraq er de ikke-boglige forløb under Majoriaq Sisimiut. Med tiltrædelse 1. marts 2019, eller efter aftale søger vi en udadvendt person til vore unge i Nutaaliorfeeraq.
Ansøgningsfrist:
25. februar 2019
Sted/Afd:
Sisimiut
Varighed:
Fuldtid
Tiltrædelsesdato:
1. marts eller efter aftale
Løn:
Efter overenskomst

Arbejds og ansvarsområder: 

Formålet med Nutaaliorfeeraq er:

  • Et aktiveringstilbud, der tilpasses forholdene for de unge i Sisimiut, Qeqqata Kommunia.
  • Tilbyde de unge, et forudgående eller alternativt forløb til bogligt orienterede forløb hos Majoriaq.
  • Et forløb, som er baseret på arbejde, struktur i hverdagen, praktiske erfaringer og kreativitet.
  • Skabe et sted, hvor de unge kan få afprøvet nogle forskellige fagområder.
  • Forbedre de unges muligheder i uddannelsessystemet og på det almindelige arbejdsmarked.
  • At støtte de unge til personlig og faglig udvikling og modning.
  • At arbejde konstruktivt og målrettet med at forbedre den enkeltes muligheder.
  • At skabe et trygt og inspirerende miljø.

Målgruppen.

  • Primært Unge mellem 16 til 24 år.
  • Unge ledige som ikke har kunnet finde vej ud til, eller begå sig i arbejdsmarkedet.
  • Unge der ikke har påbegyndt uddannelse eller afbrudt uddannelse.
  • Unge der står i en uafklaret situation.
  • Unge der ikke er arbejds- eller uddannelsesparate af personlige, sociale eller helbredsmæssige årsager.

Ansvars og kompetenceområde:

  • Ledelse, koordinering og udvikling i Nutaaliorfeeraq samt at varetage administrative og pædagogiske opgaver over for kommunens Nutaaliorfeeraq orienterede opgaver i tæt samarbejde med Centerleder.
  • At forestå ledelsen af personalet og tilrettelæggelse af arbejdet i Nutaaliorfeeraq.

Væsentligste arbejdsopgaver

  • Opfølgning af budgetter for Nutaaliorfeeraq i samarbejde med Centerleder i Majoriaq.
  • At varetage koordinering mellem Nutaaliorfeeraqs medarbejdere og Centerleder i Majoriaq.

Kvalifikationer og personlig profil:

Ved udvælgelse af ansøger til stillingen lægges særlig vægt på,

  • at du har erfaring og en uddannelsesmæssig eller pædagogisk baggrund inden for unge området,
  • at du er tålmodig, målrettet og resultatsøgende,
  • at du har et samarbejdsorienteret og imødekommende væsen,
  • at du bevarer roen og overblikket i pressede situationer,
  • at du evner at lære fra dig,
  • at du har erfaring – privat og erhvervsmæssigt – der gør dig i stand til at ”spotte” de unge og kommunikere med dem på en venligt, karakterfast og tillids skabende facon.
  • at du har et positivt menneskesyn
  • at du er dobbelt sproget, vil være en fordel.

Løn- og ansættelsesvilkår: 

Der vil til stillingen ikke kunne anvises personalebolig.

Børneattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har indhentet en børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget en tilfredsstillende børneattest fra Rigspolitiet.

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.

Kontakt for yderligere oplysninger:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Centerleder Mariane Hansen Heilmann (+299) 86 71 59 e-mail: mahh@qeqqata.gl

 

Ansøgning med kopi af relevante eksamenspapirer, CV, Udtalelser & referencer skal være os i hænde senest 25. februar 2019

Ansøgning sendes til: 

Qeqqata Kommunia
HR Afdeling
Postboks 1014
E-mail: job@qeqqata.gl
Web: www.qeqqata.gl

Kontakt:

Mariane Hansen Heilmann

(+299) 86 71 59

mahh@qeqqata.gl